El TSJM tumba parte del convenido de la Comunidad de Madrid con sus trabajadores por “lesionar derechos fundamentales”
Según la sentencia, la restricción a la huelga que recoge el acuerdo es “a todas luces exorbitante”
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha tumbado parte del convenio colectivo que firmó en diciembre la Comunidad de Madrid para sus propios trabajadores y que tiene vigencia hasta 2028. En una sentencia conocida este lunes, la Sala de lo Social avala la demanda presentada por CC OO Madrid para rechazar el acuerdo. Según el tribunal, contiene una “restricción exorbitante” y vulnera derechos fundamentales como la libertad sindical, la negociación colectiva y la tutela judicial efectiva porque, entre otras cuestiones, el convenio penalizaba económicamente a los sindicatos que recurriesen a los tribunales para impugnarlo. El Gobierno regional dispone de cinco días para presentar un recurso de casación. En este momento están estudiando recurrirla.
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