El Ayuntamiento permitirá contratar personal sin completar la formación en violencia de género en los nuevos centros para víctimas
Las empresas podrán incorporar trabajadores sin las horas de experiencia o instrucción exigidas cuando sea difícil cubrir vacantes o bajas, o si se comprometen a adquirirlas después. El consistorio defiende que ocurre “desde hace años” y es “totalmente excepcional”
El Ayuntamiento de Madrid va a darle un giro a la red para atender a las mujeres víctimas de violencia de género. Juntará en 19 centros los servicios que ahora se reparten entre los llamados Espacios de Igualdad y los puntos de atención ambulatoria a víctimas. Se convertirán en los nuevos Centros Integrales de Atención a la Mujer (CIAM), cuya gestión dependerá de empresas privadas. Este verano, salió a licitación el contrato para 18 de ellos, valorado en 50 millones de euros y que tumbó el Tribunal Administrativo de Contratación Pública por considerar ilegales varias cláusulas sobre los derechos de huelga. El consistorio madrileño dice que las cambiará y sacará adelante una nueva licitación. El resto del pliego quedará igual, incluida la posibilidad de rebajar las horas de experiencia exigidas en violencia machista e igualdad cuando resulte difícil cubrir vacantes. Los profesionales podrán incorporarse a un servicio de atención directa a víctimas y a familiares de mujeres asesinadas sin haber completado la formación si prometen hacerlo después.
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